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Manuel Montaner » Blog Archive » Comunicar e influir

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Comunicar e influir

Un muy buen artículo del diario El Universal de Caracas con la firma del prestigios educador y coach Fernando Sánchez Arias acerca una mirada sobre como garantizar que lo que decimos es lo que se escucha y de que escuchamos lo que se dice.

“Seamos padres, madres, empresarios, gerentes, docentes, dirigentes comunitarios , ministros religiosos o entrenadores deportivos; nuestra manera de lograr objetivos en los equipos que lideramos es a través de la influencia que poseemos en la gente con la cual vivimos, trabajamos o estudiamos. Esa influencia nos permite inspirarles a ejecutar las acciones que se requieren para lograr metas que conviertan la visión en realidad.

Una de las competencias esenciales para influir es la de comunicar efectivamente, la cual exige ser capaz de diseñar y realizar conversaciones que produzcan mejoras observables dentro y fuera de los equipos que dirigimos.

Queremos compartir con nuestros lectores, una aliteración compuesta por ocho letras “R”, que actúan como recordatorios de lo que debemos hacer para garantizar la efectividad en una conversación personal, familiar, académica, laboral y comunitaria.

Rs para Comunicarse Efectivamente: 1. Recibir: me dispongo a escuchar y recibir el mensaje con apertura de mente, corazón y cuerpo.

2. Refrasear: fraseo lo que escuché para validar si fue lo que me dijeron.

3. Registrar: escribo lo que escucho, para guardar detalles valiosos.

4. Responder: luego de garantizar comprensión, comparto cuidadosamente lo que pienso y siento.

5. Recomenzar: recibo y registro lo que la otra persona responde, verificando si soy comprendido.

6. Rediseñar: modifico mi tono, volumen, postura, contenido, espacio y tiempo, para hacer más efectiva mi escucha y habla.

7. Resumir: hago un resumen de lo conversado, clarificando acuerdos y definiendo acciones a realizar.

8. Reconectar: actúo sobre lo acordado y contacto a mi interlocutor para mantenerle al tanto de los avances de la ejecución. Garantizar que lo que decimos es lo que se escucha y que escuchamos lo que se dice, nos ahorra errores y fracasos innecesarios, permitiéndonos influir para mejorar.”

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