Liderazgo en servicio
“El líder deber ser aquel que ayuda…”
José María Zas dixit, en la apertura del ciclo de almuerzos de egresados UADE en EDDE, el 27-04-06.
(Presidente y Gerente General de American Express Argentina)
« Gallardo Observador Completitud »
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Existen diferentes percepciones y también diferentes formas de interpretar la palabra “lider, liderazgo” en los distintos aspectos de la vida; considero que esta frase (el lider debe ser aquel que ayuda) define lo que a mi parecer debe formar parte escencial, entre otras cosas, de alguien que es “lider” o representa “liderazgo” en un determinado entorno, ya que creo que la base de un lider debe radicar en el poder demostrar principalmente que se puede contar con él, ayudandonos en determinadas ocaciones, orientandonos y guiandonos en otras, es por ello que considero importante esta frase y coincido con la misma.
Estoy totalmente de acuerdo con el comentario anterior. Un lider siempre “ayuda”, sin importar el estilo de liderazgo que tenga, orientado a las personas, tareas, entre otros liderazgos y estructuras grupales diferentes, ya que, en mi opinión, dentro de la palabra “ayuda” estan las diferentes caracteristicas del lider, el es el que orienta, genera confianza, credibilidad, capacidad para escuchar, mediador, y muchas caracteristicas mas.
No siempre ayuda. Un líder tiene objetivos claros, sabe muy bien que quiere, hace que las cosas sucedan, motiva y podríamos enumerar múltiples atributos, pero afirmar que tiene el deber de ayudar?
El líder deber ser aquel que ayuda…a sus colaboradores o semejantes para cumplir su objetivo!
José María Zas en su definicion de lo que debe ser un lider marca uno de los atributos mas importantes que es el de la ayuda, a partir de la ayuda se da una suerte de reciprocidad y cooperacion mutua, esto lleva a la constitucion de lo que debe ser un equipo y como debe conducirse el mismo.
Coincido totalmente con este comentario, ya que un buen lider no solo debe limitar su funcion a fijar reglas y objetivos, si no que ademas debe ayudar y guiar para que estos se cumplan, la capacidad para ayudar es algo es una de las carateristicas que no pueden faltar en un buen lider.
El buen líder, aquel que conduce a los demás hacia metas altas, el verdadero líder, es un hombre sabio. No basta con aplicar máximas o teorías, sino que hay que tratar de entender el porqué de lo que han hecho otros, con una actitud de compromiso y búsqueda de la verdad y el bien. Desde una perspectiva humana y con vistas a su aplicación en la empresa, subrayamos la importancia de reflexionar con hondura, pensando en las personas y no sólo en los resultados a corto plazo.
El líder debe querer actuar bien aunque suponga sacrificar otras cosas, buscando y tratando de orientar la conducta hacia la excelencia… El esfuerzo es eficaz. El líder sabio seduce porque sus colaboradores advierten que busca sinceramente la verdad y actúa de acuerdo con ella, buscando el bien para sí mismo, para la empresa y para los demás.
Domènec Melé “La sabiduría ayuda a ser un buen líder”
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